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塾長日記
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山口市NO.1の塾をつくる!

by kkkkkkkawa
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気愛
かわ進ってどんな塾?

↓ クリック!   

かわしま進学塾オフィシャルHP



生徒とスタッフと地域の幸せのために

 今年40歳になりました。山口市に種をまいて開塾16年目です。そろそろ根を張ることができたでしょうか。僕は人とのつながりを大事にしたいと『かわ進』を開塾しました。生徒を愛しスタッフを愛し山口市を愛する。素晴らしいスタッフと素晴らしい生徒とともに日々、奮闘中です。

 ウリは非常識なまでの面倒見。12時過ぎても灯りとやる気の炎は消えません。

気愛をこめて今日もがんばろう!

かわ進は『夢を見つけ、夢を育む。』塾です。毎年中3の合宿では夢作文を書き、自分の夢と真剣に向き合います。


目的:教育を通じて山口市を明るく豊かなまちにする!!

目標:山口市面倒見NO.1の塾をつくる!!



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仕事をつかめ仕事を奪え
給与が増えるには条件がある。

1、将来、会社に貢献してくれそうだ

2、その人物がいないと会社がこまる

3、大きな結果をだしている

4、勤続年数が増えた

5、会社が伸びている

もちろん、5がないと給与は増やせない。僕が考える人件費は会社が負担している社保、福利厚生費も含んだ総額で考えている。総収入の5割を大きく超えている。

生徒が増え続け給与も増え続けている。その分、社員が裕福になってくれれば僕も本望だ。来年、例年通り全員昇給する。ただ、給与が増えることは仕事の質や量が増えると考えて欲しい。生徒が増えているんだから、生徒に使う時間は増えて当たり前だ。



1年目よりも2年目、2年目よりも3年目。自分の成長のあとを残して欲しい。


みんなでかわ進を山口一の塾にし、幸せになろう!
by kkkkkkkawa | 2005-12-07 01:26 | 経営者の視点